Реплек постоянно инвестирует в развитие и совершенствование своих сотрудников и инвестирует в будущие ценные проекты для улучшения рабочей среды. 

Сотрудничество с Coach MicroLearning The Digital Platform обеспечило интерактивное обучение по более чем 1000 вопросах о товарных характеристиках лекарств Реплек, а также о вопросах поступления на  рынок, преимуществах по сравнению с конкурентными продуктами и тому подобным. 

Конечной целью этого и всех будущих тренингов является повышение производительности, вовлечение сотрудников, более сильная корпоративная культура компании и повышение удовлетворенности и лояльности сотрудников.